営業・企画の営業の派遣・正社員求人一覧

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[職種]営業・企画

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求人No.
6558-13407 
職種営業
雇用形態正社員 
勤務地札幌市 
募集内容複合サービス会社におけるプロパンガスの営業販売保守を募集します。

【仕事内容】
・プロパンガスの販売・保守

【具体的には】
・プロパンガスの保守業務
・ガス器具・暖房器具の販売
・ガス灯油の検針業務

※ 既存客へのルート営業がメインです。
※ 個人のノルマはありません。
※ ご経験や能力に応じて、介護やリフォーム、保険等への転属も可能です。

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求人No.
5508-13395 
職種営業
雇用形態紹介予定派遣 
勤務地札幌市 
募集内容業務用ラップ(塩化ビニル製)の営業活動。

製造メーカーとして、大手商社を通し、製品を卸している大型小売店や飲食店、給食施設などを回っていただき、お客様と信頼関係を築きながら、営業活動を行っていただきます。

※既存顧客先が主ですが、新規営業にもチャレンジしていただきます。
大型小売店へ卸しているラップはシェア50%以上。
担当エリアは北海道内ですが、札幌市内が中心です。

その他に、現在内勤の女性が1名在職。営業事務(主に受注から出荷手配)をおこなっていますが、そのフォロー担当もしていただきます。

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求人No.
6009-13132 
職種営業
雇用形態紹介予定派遣 
勤務地北広島 
募集内容《大手グループ企業で中古建設機械の買取・仕入れ業務》
*建設機械、除雪機械、作業車両等の
 中古車、中古機械の買取り・仕入業務
※中古機械販売店、オークション等の仕入れ担当で、
 既存ユーザーメインです(ルート営業)

★現場は全道で泊出張もあります(社有車利用)


◎営業経験を活かして働ける♪
◎人気の紹介予定派遣で正社員前提!!
◎車通勤OK♪
◎うれしい交通費支給あり☆
◎社用車あり♪

【応募要件】
◆なんらかの営業経験がある方

*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.
【直接雇用後の条件】
・雇用形態:正社員
・給与:月収18~23万円/年収216~276万円
★年齢・経験により異なる ※業界経験者等は別途委細面談あり
・賞与あり(年2回/3.4ヶ月分) ※前年度実績
・時間外手当 
・各種手当(燃料手当、家族手当、営業手当等)
・通勤手当(月額上限50,000円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・継続雇用制度(65歳迄)
・各種社保完備
・変形時間労働制(1年単位)
・休日:日祝休み ※年間休日:108日
★その他、年末年始休・お盆休みあり
※4~9月:週休2日(原則土曜休み)/10~3月:原則第2・4土曜日休み
*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.

――★・。―――――――――――。・★――
【直接雇用後のモデル年収】
・28歳/準世帯主 年収340万円
・30歳/準世帯主 年収360万円
・37歳/準世帯主 年収420万円
・43歳/世帯主  年収490万円
――★・。―――――――――――。・★――

☆派遣期間中の月収例☆
約201,600円+交通費+残業代
(時給1,200円×8h×21日)
※月収例は一例であり保障するものではありません

詳細を見る

求人No.
6009-13128 
職種営業
雇用形態紹介予定派遣 
勤務地北広島 
募集内容《大手グループ企業で水処理施設の営業》
*食品工場等の排水施設や産業廃棄物工場等の
 浸出水施設等の水処理施設の営業全般をお願いします

★現場は全道で泊出張もあります(社有車利用)

◎営業経験を活かして働ける♪
◎人気の紹介予定派遣で正社員前提!!
◎車通勤OK♪
◎うれしい交通費支給あり☆

【応募要件】
◆なんらかの営業経験がある方

*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.
【直接雇用後の条件】
・雇用形態:正社員
・給与:月収22~32万円/年収264~384万円
★年齢・経験により異なる ※業界経験者等は別途委細面談あり
・賞与あり(年2回/3.4ヶ月分) ※前年度実績
・各種手当(燃料手当、家族手当、営業手当等)
・通勤手当(月額上限50,000円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・継続雇用制度(65歳迄)
・各種社保完備
・変形時間労働制(1年単位)
・休日:日祝休み ※年間休日:108日
★その他、年末年始休・お盆休みあり
※4~9月:週休2日(原則土曜休み)/10~3月:原則第2・4土曜日休み
*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.*。.

――★・。―――――――――――。・★――
【直接雇用後のモデル年収】
・28歳/準世帯主 年収340万円
・30歳/準世帯主 年収360万円
・37歳/準世帯主 年収420万円
・43歳/世帯主  年収490万円
――★・。―――――――――――。・★――

☆派遣期間中の月収例☆
約201,600円+交通費
(時給1,200円×8h×21日)
※月収例は一例であり保障するものではありません

詳細を見る

求人No.
5464-13374 
職種営業
雇用形態契約社員 
勤務地帯広 
募集内容《人材コーディネーター》
【業務内容】
*電話応対・来客応対
*登録希望の方への登録作業
*企業訪問(求人についてのヒアリング)
*登録者様へのお仕事のご案内
*事務業務 など

。o○。o○゜・*:.。. .。.:*・゜○o。○o。゜・*
土日祝休みでプライベートも充実♪
アットホームな職場です!
先輩スタッフがしっかりサポートしてくれる環境です。
。o○。o○゜・*:.。. .。.:*・゜○o。○o。゜・*

◎土日祝、GW、年末年始
◎交通費支給有(上限20,000円まで)
◎各種社会保険完備
◎要普通免許
◎研修有

☆★頑張り次第で正社員登用の可能性あり♪☆★
やる気のある方、お待ちしております!!

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求人No.
6554-13377 
職種営業
雇用形態正社員 
勤務地小樽 
募集内容【ルート営業(米飯類の納品管理業務)】
特定のコンビニエンスストアへ向けた米飯類の納品営業を担当して頂きます。

具体的には…

●過去のデータや天候などの情報をもとに商品の納品数量を営業部内で
打合せて方針を決定
※店舗の特徴を把握し、どう売上に繋げるかと考えます。
●担当店舗に訪問し、店長さんと打合せや営業活動
※1人70~80店舗を担当。月に1回程度の訪問。
●打合せ内容をパート事務員に指示して納品数量を打ち込んで頂きます

打合せ通りに商品が売れて目標を達成したときの喜びがこの仕事の醍醐味であり
店長さんとの信頼関係にも繋がります。
※ノルマはありません。

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求人No.
6538-13305 
職種営業
雇用形態契約社員 
勤務地札幌市 
募集内容人材派遣営業全般をお任せいたします。
新規企業及び既存企業への営業活動です。
受注及び契約締結における責任を担い、個人での受注目標や決定目標を持っていただきます。

○クライアントへのサービス提案活動~求人依頼獲得~人材紹介
定期的に電話・訪問をし、求人状況の確認や人材ニーズのキャッチを行っていただきます。具体的には人材ニーズや人材課題に対して提案を実施していただきます。
・派遣スタッフの方の再契約と、新規人材契約の2軸で目標設定
・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチング依頼
・人材紹介~決定へのクロージング、決定後個別契約書を締結

○派遣スタッフの方の就業マネジメント
就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、
クライアントへの報告を実施していただきます。
・定期的な派遣スタッフの方との面談(対面中心)
就業における困りごとやキャリアについての希望などを確認
・再契約時、派遣スタッフの方とクライアント双方への意向確認と手続き

○社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等)
マッチング要件のすり合わせ、就業中の派遣スタッフの状況共有などを実施していただきます。

【担当エリア】札幌駅近郊
【担当スタッフ数】80名~100名程度
【担当企業数】10社~20社程度(30部署程度)
【担当企業イメージ】コールセンターやIT職種

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求人No.
6541-13311 
職種営業
雇用形態正社員 
勤務地札幌市 
募集内容建売住宅の企画・販売会社にて、営業職を募集しています。

【具体的には】
建売住宅の企画、設計、不動産リフォーム、仲介、管理などをお願いいたします。

※未経験の方にはお仕事を教えます。

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求人No.
6333-13309 
職種営業
雇用形態正社員 
勤務地札幌市 
募集内容【営業職】

・劣化や雪の影響からできる道路に空いた穴を塞ぐために開発された
当社の舗装補修材(穴を短時間で固めて道路を補修)を主に取り扱っています。

・民間の道路維持企業や官公庁など、既存取引先(9割)を中心に
新商品のご案内の他、追加注文の対応を行って頂きます。

・受注を頂いて見積書や請求書の作成まで営業が行います。2tトラックを
運転して資材を配送するのも仕事の一つです。

※最初は全員現場研修(1週間程度)からスタートします。現在30・
40代が中心に活躍中です。

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求人No.
6505-13188 
職種営業
雇用形態正社員 
勤務地札幌市 
募集内容既製服メーカーの法人営業職を募集します。

【企業向けの営業】
・札幌市内を中心に得意先への製品紹介
・地区担当制で1日10件程度の訪問(社用車利用)
・得意先への営業が基本
(慣れてきたら一部新規開拓も)

※入社後は営業同行からスタートし、一連の業務を覚えるまでサポートあり。

※得意先は様々で特定の業界に偏っていない。現状では作業服を活用する業界が多い。

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